01
Delodajalec in delavec imata različne naloge
Potreba po delavcu, pogodba, delovno dovoljenje in osebne listine kandidata morajo opisovati isti primer.
Enotno dovoljenje za državljane BiH
Svetovanje v slovenščini · usklajevanje delavca in delodajalcaOd izbranega kandidata do urejenega začetka dela v Sloveniji
Delavca in delodajalca vodimo skozi delovno dovoljenje po bilateralnem sporazumu z BiH ter enotno dovoljenje za prebivanje in delo — po jasnem vrstnem redu in z nadzorom dokumentov.
- Za posameznike in delodajalce
- Pregled pred vložitvijo
- Vodenje več kandidatov za podjetja
- Jasen obseg in cena vnaprej
Začnite tukaj
Ste delavec ali delodajalec?
Pošljite osnovne podatke in preverili bomo pravno pot, manjkajoče dokumente ter smiseln naslednji korak.
300+
uspešno vodenih primerov
Od 2021
podpora mednarodnim strankam
25+
držav naših strank
30+
licenciranih strokovnjakov v mreži
Dva povezana postopka
Delovno dovoljenje in enotno dovoljenje nista ista stvar
Pri zaposlovanju državljanov BiH delovno dovoljenje Zavoda predstavlja soglasje v postopku enotnega dovoljenja, ki ga izda upravna enota. Neusklajenost med vlogama lahko prestavi začetek dela.
02
Postopek vključuje organ države izvora
Pri zaposlovanju po Sporazumu sodeluje ARZ-BiH, tudi kadar je kandidat že poimensko znan.
03
Sprememba statusa zahteva pregled
Menjava delodajalca, prenehanje zaposlitve in podaljšanje niso zgolj administrativne podrobnosti.
Dva vstopa
Za delavca preprost odgovor, za delodajalca nadzor nad procesom
Storitev prilagodimo posameznemu kandidatu ali ponovljivemu zaposlovanju več delavcev.
Za delavca iz BiH
Preverimo dokumente, mesto vložitve, korake do prevzema dovoljenja in zakonitega začetka dela.
Za slovenskega delodajalca
Uskladimo pogodbo, vloge in komunikacijo z Zavodom ter upravno enoto.
Za več kandidatov
Vzpostavimo skupen pregled statusov, checklist in nadzor manjkajočih dokazil za vsak primer.
Za podaljšanje ali menjavo
Pred spremembo preverimo veljavno dovoljenje, roke in potrebno novo soglasje oziroma vlogo.
Imate kandidata, vendar ne veste, katera vloga gre prva?
Pošljite državljanstvo, delovno mesto in trenutni status. Določili bomo pravilen naslednji korak.
Pridobite jasen vrstni redKaj preverimo
Vloga mora biti popolna na strani kandidata in podjetja
Natančni pogoji so odvisni od delovnega mesta, kandidata, izjem iz Sporazuma in obstoječega statusa v Sloveniji.
Veljavna potna listina in zahtevane fotografije
Pogodba o zaposlitvi ter pogoji ponujenega dela
Delovno dovoljenje po Sporazumu z BiH
Soglasje v postopku enotnega dovoljenja
Zdravstveno zavarovanje in zadostna sredstva, kadar se zahtevajo
Potrdilo o nekaznovanosti ter pravilno overjene tuje listine
Pravilno mesto vložitve prve prošnje
Roki za prevzem, prijavo in zakonit začetek dela
Bilateralni sporazumi določajo tudi izjeme. Pred vložitvijo zato preverimo, ali konkretni primer sploh sodi v ta postopek.
Usklajen spis
Dokumenti delavca in podjetja morajo pripovedovati isto zgodbo
Najprej določimo pravno podlago in šele nato pripravimo točen seznam listin, prevodov ter overitev.
Dokumenti kandidata
Potni list, fotografija, zahtevane javne listine, dokazila o izobrazbi ali usposobljenosti in drugi dokazi glede na primer.
Dokumenti delodajalca
Pogodba oziroma ponudba, podatki o delovnem mestu ter dokazila, ki jih zahtevata Zavod in upravna enota.
Prevodi in overitve
Preverimo, katere tuje listine potrebujejo sodni prevod, apostille ali drugo legalizacijo.
Posebne okoliščine
Podaljšanje, družina, menjava delodajalca ali izjema iz Sporazuma zahtevajo dodatna dokazila.
Kako delamo
Od izbranega kandidata do urejenega začetka dela
Ena kontaktna oseba povezuje podjetje, delavca, dokumente in pristojne organe.
- 01
Pregled kandidata in delovnega mesta
Določimo pravno podlago, status in naloge obeh strani.
- 02
Checklist in fiksna ponudba
Pred začetkom poznate dokumente, zaporedje, obseg pomoči in ceno.
- 03
Priprava in kontrola vlog
Uskladimo obrazce, pogodbo in priloge ter spremljamo povezana postopka.
- 04
Zaključni koraki in roki
Vodimo prevzem, prijavo, začetek dela ter pravočasno načrtovanje podaljšanja ali družine.
Zakaj Slovenia Law
Manj praznega teka med podjetjem, kandidatom in organi
Čeprav sodeluje več institucij, predmet vodimo kot enoten projekt.
Jasna komunikacija z obema stranema
Kandidat razume svoje naloge, podjetje pa dobi pregleden status in roke.
B2B sistem za več kandidatov
Za podjetja postavimo ponovljiv proces dokumentacije in nadzora primerov.
Kontrola pred vložitvijo
Neskladja iščemo, preden postanejo poziv za dopolnitev ali izgubljeni tedni.
Ena kontaktna oseba
Administrativne, prevajalske in strokovne korake povezujemo v enem načrtu.
Regulirane storitve zastopanja, sodne prevode, notarske in druge specializirane storitve opravljajo ustrezno licencirani strokovnjaki iz naše partnerske mreže. Slovenia Law vodi strategijo in koordinacijo.
Povejte nam, koga zaposlujete in kdaj bi moral začeti
Prejeli boste začetno oceno postopka, glavnih tveganj in naslednjega koraka — brez obveznosti.
Pridobite brezplačno ocenoAli nam pišite na WhatsAppPogosta vprašanja
Enotno dovoljenje za državljane BiH: jasni odgovori
Povzetki aktualnih informacij slovenskega Zavoda za zaposlovanje.
Pravne informacije preverjene 15. septembra 2026.
Ali kandidat potrebuje delovno in enotno dovoljenje?
Pri zaposlitvi po bilateralnem Sporazumu Zavod izda delovno dovoljenje, ki predstavlja soglasje k enotnemu dovoljenju za prebivanje in delo. Enotno dovoljenje izda upravna enota.
Uradni virKdo lahko vloži prvo prošnjo?
Tujec jo lahko vloži pri slovenskem diplomatsko-konzularnem predstavništvu v tujini, delodajalec pa jo lahko zanj vloži na upravni enoti v Sloveniji.
Uradni virAli lahko podjetje uredi postopek za več delavcev?
Da, vendar ima vsak kandidat svoj upravni primer. Skupaj je mogoče organizirati zbiranje dokumentov, kontrolo statusov in komunikacijo.
Uradni virAli je menjava delodajalca avtomatska?
Ne. Pred menjavo je treba preveriti vrsto veljavnega dovoljenja, omejitve Sporazuma in ali je potrebno novo soglasje ali dovoljenje.
Uradni virKaj se zgodi ob prenehanju delovnega dovoljenja?
Zavod opozarja, da je predčasno prenehanje delovnega dovoljenja pri državljanih BiH in Srbije lahko tudi podlaga za odvzem dovoljenja za prebivanje.
Uradni virKje se vloži zahtevek za bilateralno delovno dovoljenje?
Vlogo za delovno dovoljenje se vloži pri Zavodu RS za zaposlovanje; za delodajalce je postopek elektronsko podprt tudi prek portala SPOT.
Uradni virVsebina je splošna informacija. Postopek, izjeme in dokumenti so odvisni od kandidata, delodajalca ter pravil, veljavnih ob vložitvi.