Dostop do novih profilov
Preverimo razpoložljivost ljudi z znanji, ki jih za vaša delovna mesta težko najdete lokalno.
Rešitev za slovenske delodajalce
Preverite možnost zaposlitve delavcev iz Indije.
Vašemu podjetju omogočamo izbiro primernih kadrov. Skupaj opredelimo potrebe, predstavimo ustrezne kandidate iz Indije in koordiniramo korake za njihovo zaposlitev v Sloveniji. Končno odločitev in zaposlitev imate v svojih rokah.
Dogovorimo klic15-minutni online pogovor brez obveznosti. Po oddaji obrazca vam predlagamo termin.
Indija × Slovenija
- Kandidate izberete sami
- Zaposlitev neposredno pri vas
- Podpora pri postopku v Sloveniji
Slovenia Law · Tadej Možina · od leta 2021
Prvi korak
Dogovorimo klic
Pošljite osnovne podatke. Predlagali vam bomo termin kratkega klica in preverili, ali je ta pot primerna za vas.
Zakaj razmisliti o Indiji
Nezasedena delovna mesta stanejo več kot sam razpis.
Ko primanjkuje ljudi, se obremenijo obstoječe ekipe, zamikajo projekti in zavračajo naročila. Iskanje v Indiji lahko odpre nov nabor kandidatov, vendar le, če imate jasen izbor in urejeno pot do zaposlitve.
Kaj pridobi vaše podjetje
Izberite primerne kadre iz Indije. Mi uskladimo pot od iskanja do dokumentacije.
Izbor v vaših rokah
Določite zahteve, spoznate ožji izbor in sami odločite, komu boste ponudili zaposlitev.
Neposredna zaposlitev
Izbrani delavec sklene delovno razmerje z vašim podjetjem, brez nejasnosti o tem, kdo je delodajalec.
Vodenje skozi postopek
Koordiniramo pregled pogojev, dokumentacijo in dogovorjene korake za zaposlitev v Sloveniji.
Profili po panogah
Pokrivamo ključna področja dela.
Prek partnerstva v Indiji preverimo široko bazo kandidatov za ključna področja dela – od proizvodnje in gradbeništva do zdravstva, oskrbe in IT. Predstavimo vam profile glede na vaše zahteve, izbira pa ostane pri vašem podjetju.
Ključna področja delaIzbor po vaših zahtevah
Industrija in proizvodnja
Proizvodnja · predelava plastike · embalaža · avtomobilska industrija · izdelki široke porabe · farmacija
Primeri: strojni in CNC operaterji, kontrola kakovosti, pakiranje
Gradnja in tehnični projekti
Gradbeništvo · nafta in plin · ladjedelništvo · rudarstvo in kamnolomi · energetika in komunala
Primeri: zidarji, tesarji, varilci, cevarji
Logistika, trgovina in gostinstvo
Logistika, transport in skladiščenje · veleprodaja in maloprodaja · gostinstvo
Primeri: skladiščni delavci, viličaristi, kuhinjsko osebje
Kmetijstvo in okolje
Kmetijstvo, gozdarstvo in ribištvo · upravljanje voda in odpadkov
Primeri: poljski delavci, vzdrževanje, operativna podpora
Informacijska tehnologija
IT in tehnična podpora
Primeri: helpdesk, sistemska in omrežna podpora
Zdravstvo in oskrba
Prednostno medicinske sestre za domove za starejše, nato za zdravstvene ustanove · visokokvalificirani kadri
Primeri: medicinske sestre, zdravniki in farmacevti. Za regulirane poklice posebej preverimo pogoje za delo.
Jasen postopek
Kako pridemo od potrebe do zaposlitve
1. Razumemo vašo potrebo
Določimo poklice, ključna znanja, število ljudi, pogoje dela in želeni začetek.
2. Preverimo možnosti
Pregledamo izvedljivost zaposlitve, pogoje in možnost iskanja ustreznih kandidatov.
3. Vi izberete ljudi
Po predizboru spoznate primerne kandidate, opravite razgovore in sprejmete končno odločitev.
4. Koordiniramo postopek
Pomagamo uskladiti dogovorjeno dokumentacijo in slovenske postopke; vi sklenete pogodbo z delavcem.
Za načrtovanje predvidite okvirno 4–5 mesecev ob popolni dokumentaciji. Dejanski čas je odvisen od primera in odločitev pristojnih organov; rok ni zagotovljen. Pri reguliranih zdravstvenih poklicih je treba posebej preveriti priznavanje kvalifikacij in pogoje za delo, zato je lahko časovnica drugačna.
Partnerstvo Indija × Slovenija
Ena kontaktna točka za celotno pot zaposlovanja
Na enem mestu dobite dostop do primernih kandidatov in podporo pri postopku v Sloveniji. Partner v Indiji pripravi nabor po vaših zahtevah, Slovenia Law usklajuje slovenske korake, vaše podjetje pa izbere ljudi in jih zaposli neposredno.
1Opredelitev potreb
2Iskanje in predizbor
3Vaš izbor
4Dokumentacija in zaposlitev
Slovenska koordinacija
Slovenia Law Business & Residence
Slovenski del vodi Tadej Možina. Slovenia Law preveri pogoje zaposlitve, usklajuje potrebno dokumentacijo in koordinira dogovorjene administrativne korake v Sloveniji. Podjetju je na voljo kot lokalna kontaktna točka.
Spoznajte Slovenia LawIskanje kandidatov v Indiji
Partner za iskanje profilov v Indiji
Indijski del partnerstva pokriva dostop do baze kandidatov, iskanje ustreznih profilov in začetni predizbor glede na vaše zahteve. Vi spoznate kandidate in sprejmete končno odločitev.
Ime, dokazila in reference partnerja dodamo po potrditvi sodelovanja.
Zakaj začeti pogovor z nami
Najprej dobite jasen odgovor, ali je ta pot smiselna
Slovenska ekipa od 2021
Slovenia Law se ukvarja z delom, prebivanjem in poslovanjem v Sloveniji.
Poznate sogovornika
Tadej Možina vodi slovenski del. Obrnete se lahko neposredno na nas po telefonu ali e-pošti.
Brez obveznosti
Na prvem klicu preverimo potrebo, možen postopek in odgovornosti, preden se odločite za sodelovanje.
Pogosta vprašanja
Odgovori pred prvim klicem
Ali delavce zaposli naše podjetje?+
Da, predvideni model je neposredna zaposlitev pri slovenskem delodajalcu. O vseh pogodbenih vlogah in obveznostih se dogovorimo pred začetkom sodelovanja.
Kdo izbere kandidate?+
Partner pripravi ožji nabor na podlagi vaših zahtev. Vi sodelujete pri izboru in sami sprejmete odločitev, koga boste zaposlili.
Katere panoge pokrivate?+
Preverimo profile za ključna področja dela, navedena zgoraj, tudi medicinske sestre za domove za starejše in zdravstvene ustanove ter zdravnike in farmacevte. Razpoložljivost konkretnega profila preverimo po prejemu vaših zahtev.
Kako poteka izbor zdravstvenih delavcev?+
Vaše podjetje izbere kandidate. Pri medicinskih sestrah, zdravnikih in farmacevtih posebej preverimo pogoje za opravljanje reguliranega poklica, vključno s priznavanjem kvalifikacij. Časovnica je odvisna od teh postopkov.
Ali moramo sami urejati dokumentacijo?+
Slovenia Law koordinira dogovorjene korake in vam pove, katere podatke ter dokumente mora zagotoviti delodajalec. O dovoljenjih odločajo pristojni organi.
Kdaj lahko delavec začne?+
Za načrtovanje predvidite okvirno 4–5 mesecev ob popolni dokumentaciji. To ni zagotovljen rok; odvisen je od kandidatov, dokumentov in pristojnih organov. Pri reguliranih zdravstvenih poklicih je lahko časovnica drugačna.
Kaj se zgodi na 15-minutnem klicu?+
Poveste nam, katere delavce in koliko ljudi potrebujete. Preverimo osnovno izvedljivost, razložimo vloge in predlagamo naslednji korak. Klic vas ne zavezuje k sodelovanju.
Bi lahko delavci iz Indije zapolnili vaša delovna mesta?
Povejte nam, koga iščete. Na 15-minutnem klicu preverimo možnosti in vam predlagamo naslednji korak.