01
Poslodavac i radnik imaju različite zadatke
Potreba za radnikom, ugovor, radna dozvola i boravišna dokumentacija moraju biti međusobno usklađeni.
Radna i boravišna dozvola za državljane BiH
Savjetovanje na bosanskom jeziku · izvorni govornikDo rada u Sloveniji uz uredan postupak od prvog dana
Vodimo radnika i poslodavca kroz radnu dozvolu po Sporazumu s BiH i jedinstvenu dozvolu za boravak i rad — uz provjeru dokumenata, rokova i odgovornosti.
- Za radnike i slovenske poslodavce
- Bosanski jezik i jedna kontaktna osoba
- Provjera prije predaje
- Jasan obim i cijena unaprijed
Odaberite svoj put
Da li ste radnik ili poslodavac?
Pošaljite osnovne podatke. Provjerit ćemo koji korak, dokument ili postupak nedostaje.
300+
uspješno vođenih predmeta
Od 2021
podrška međunarodnim klijentima
25+
zemalja naših klijenata
30+
licenciranih stručnjaka u mreži
Dva povezana postupka
Radna dozvola i jedinstvena dozvola nisu isti dokument
Za državljane BiH bilateralna radna dozvola Zavoda služi kao saglasnost u postupku jedinstvene dozvole koju izdaje upravna jedinica. Pogrešan redoslijed ili nepotpun spis može pomjeriti početak rada.
02
BiH služba za zapošljavanje učestvuje u postupku
Kod zapošljavanja po Sporazumu uključena je ARZ-BiH, i kada je kandidat poznat po imenu.
03
Dozvola je vezana za konkretan status
Promjena poslodavca, prestanak rada ili produženje mogu zahtijevati novi korak prije nego nastavite raditi.
Za koga radimo
Jedna stranica, dva jasna ulaza
Radniku treba sigurnost da može zakonito ući, boraviti i početi raditi. Poslodavcu treba pregledan proces koji se može ponoviti za više kandidata.
Za radnika iz BiH
Provjera ponude, ličnih dokumenata, mjesta predaje i koraka do preuzimanja dozvole.
Za slovenskog poslodavca
Priprema zahtjeva, usklađivanje ugovora i koordinacija sa Zavodom i upravnom jedinicom.
Za zapošljavanje više radnika
Jedinstven statusni pregled kandidata, kontrola dokumenata i praćenje svih predmeta.
Za produženje ili promjenu
Procjena važeće dozvole, rokova i pravne osnove prije promjene posla ili isteka dokumenta.
Već imate kandidata, ali ne znate koji obrazac ide prvi?
Pošaljite nam državljanstvo kandidata, vrstu posla i trenutni status. Odredit ćemo praktičan sljedeći korak.
Dobijte jasan redoslijedŠta provjeravamo
Predmet mora biti usklađen na strani radnika i poslodavca
Tačan skup uslova zavisi od radnog mjesta, kandidata, izuzetaka iz Sporazuma i trenutnog boravišnog statusa.
Važeći pasoš i odgovarajuće fotografije
Ugovor o radu i uslovi ponuđenog zaposlenja
Postupak radne dozvole po Sporazumu s BiH
Saglasnost u postupku jedinstvene dozvole
Dokaz o zdravstvenom osiguranju i sredstvima kada je potrebno
Potvrda o nekažnjavanju i pravilno ovjerene isprave kada se traže
Pravilno mjesto i način predaje prve vloge
Rokovi za preuzimanje, prijavu i početak rada
Sporazum predviđa izuzetke za određene kategorije. Zato prije predaje provjeravamo da li predmet zaista ide po bilateralnom postupku.
Dokumenti bez vraćanja
Svaki dokaz mora odgovarati istom radnom mjestu i kandidatu
Ne prikupljajte dokumente naslijepo. Prvo zaključamo pravnu osnovu, zatim pripremimo personalizovan spisak.
Dokumenti radnika
Pasoš, fotografija, potrebne javne isprave, dokazila o kvalifikacijama i druga dokumentacija prema konkretnom predmetu.
Dokumenti poslodavca
Ponuda i ugovor, podaci o radnom mjestu te dokazila koja traže Zavod i upravna jedinica.
Prevod i ovjera
Provjerimo koje strane isprave trebaju sudski prevod, apostille ili drugi oblik legalizacije.
Dokazi za posebnu situaciju
Produženje, porodica, promjena poslodavca ili izuzetak iz Sporazuma zahtijevaju dodatnu analizu.
Kako radimo
Od kandidata do uređenog početka rada
Jedna kontaktna osoba povezuje radnika, poslodavca, dokumente i nadležne organe.
- 01
Pregledamo kandidata i radno mjesto
Utvrđujemo pravnu osnovu, trenutni status i odgovornosti obiju strana.
- 02
Dobijete checklist i fiksnu ponudu
Jasno odredimo dokumente, redoslijed, obim pomoći i cijenu prije početka.
- 03
Pripremimo i provjerimo zahtjeve
Uskladimo obrasce, ugovor i priloge te pratimo radnu i jedinstvenu dozvolu.
- 04
Vodimo završne korake
Objasnimo preuzimanje, prijavu, početak rada te sljedeće rokove za produženje ili porodicu.
Zašto Slovenia Law
Manje praznog hoda između firme, radnika i organa
Predmet vodimo kao jedan proces, iako u njemu učestvuje više institucija.
Bosanski jezik
Radnik dobije objašnjenje na svom jeziku, poslodavac pa jasan pregled zadataka i statusa.
B2B obrada više kandidata
Za firme postavimo ponovljiv sistem dokumentacije i praćenja više predmeta.
Kontrola prije predaje
Provjeravamo usklađenost podataka prije nego nedostatak postane dopuna ili kašnjenje.
Jedna kontaktna osoba
Koordiniramo administrativne, prevodilačke i druge stručne korake po jednom planu.
Regulirane usluge zastupanja, ovjerene prevode, notarske i druge specijalizirane poslove obavljaju odgovarajući licencirani stručnjaci iz naše mreže. Slovenia Law vodi strategiju i koordinaciju predmeta.
Recite nam ko je kandidat i kada bi trebao početi raditi
Dobićete početnu procjenu postupka, glavnih rizika i sljedećeg koraka — bez obaveze.
Zatražite besplatnu procjenuIli nam pišite na WhatsAppČesta pitanja
Radna dozvola za BiH i jedinstvena dozvola: jasni odgovori
Odgovori na osnovu aktualnih informacija slovenskog Zavoda za zapošljavanje.
Pravne informacije provjerene 15. septembra 2026.
Da li državljanin BiH treba i radnu i jedinstvenu dozvolu?
Za zapošljavanje po bilateralnom Sporazumu Zavod izdaje radnu dozvolu, koja se u postupku jedinstvene dozvole za boravak i rad računa kao saglasnost. Jedinstvenu dozvolu izdaje upravna jedinica.
Službeni izvorKo može predati prvi zahtjev za jedinstvenu dozvolu?
Radnik ga može podnijeti pri slovenskom diplomatsko-konzularnom predstavništvu u inostranstvu, a poslodavac ga može za radnika podnijeti na upravnoj jedinici u Sloveniji.
Službeni izvorDa li ARZ-BiH učestvuje ako poslodavac već zna kandidata?
Da. Kod poimeničnog zapošljavanja ARZ-BiH provjerava da li poznati kandidat ispunjava uslove i da li je spreman prihvatiti ponuđeno zaposlenje.
Službeni izvorMože li radnik odmah promijeniti poslodavca?
Promjena nije automatska. Prvo treba provjeriti vrstu i fazu dozvole, ograničenja Sporazuma i da li je potrebna nova saglasnost ili nova dozvola.
Službeni izvorMože li se dozvola produžiti?
Produženje je moguće pod propisanim uslovima i uz pravovremeno podnesen zahtjev. Kod dozvole po Sporazumu Zavod navodi posebne uslove i obrazac TUJ-BiH-2.
Službeni izvorMože li poslodavac urediti više radnika odjednom?
Da, ali svaki kandidat ima vlastiti upravni predmet. Poslodavcu možemo postaviti zajednički checklist, kontrolu statusa i koordinaciju svih pojedinačnih spisa.
Službeni izvorSadržaj je opća informacija. Tačan postupak, izuzeci i dokumenti zavise od kandidata, poslodavca i važećih pravila u trenutku predaje.