01
Poslodavac i radnik imaju različite zadatke
Potreba za radnikom, ugovor, radna dozvola i lična dokumentacija moraju biti međusobno usklađeni.
Radna i boravišna dozvola za državljane Srbije
Savetovanje na srpskom jeziku · izvorni govornikOd ponude za posao do zakonitog početka rada u Sloveniji
Vodimo radnika i poslodavca kroz radnu dozvolu po Sporazumu sa Srbijom i jedinstvenu dozvolu za boravak i rad — uz kontrolu dokumenata, rokova i odgovornosti.
- Za radnike i slovenačke poslodavce
- Srpski jezik i jedna kontaktna osoba
- Provera pre predaje
- Jasan obim i cena unapred
Odaberite svoj put
Da li ste radnik ili poslodavac?
Pošaljite osnovne podatke. Proverićemo koji korak, dokument ili postupak nedostaje.
300+
uspješno vođenih predmeta
Od 2021
podrška međunarodnim klijentima
25+
zemalja naših klijenata
30+
licenciranih stručnjaka u mreži
Dva povezana postupka
Radna dozvola i jedinstvena dozvola nisu isti dokument
Za državljane Srbije bilateralna radna dozvola Zavoda služi kao saglasnost u postupku jedinstvene dozvole koju izdaje upravna jedinica. Pogrešan redosled ili nepotpun predmet može pomeriti početak rada.
02
Sporazum sa Srbijom ima poseban postupak
Za određene kategorije važe izuzeci, zato se pravna osnova proverava pre nego što se izabere obrazac.
03
Promena statusa nije automatska
Promena poslodavca, prestanak rada ili produženje mogu zahtevati novi korak pre nastavka rada.
Za koga radimo
Jedna stranica, dva jasna ulaza
Radniku treba sigurnost da može zakonito ući, boraviti i početi raditi. Poslodavcu treba pregledan proces koji se može ponoviti za više kandidata.
Za radnika iz Srbije
Provera ponude, ličnih dokumenata, mesta predaje i koraka do preuzimanja dozvole.
Za slovenačkog poslodavca
Priprema zahteva, usklađivanje ugovora i koordinacija sa Zavodom i upravnom jedinicom.
Za zapošljavanje više radnika
Jedinstven pregled kandidata, kontrola dokumenata i praćenje svakog predmeta.
Za produženje ili promenu
Procena važeće dozvole, rokova i pravne osnove pre promene posla ili isteka dokumenta.
Već imate kandidata, ali ne znate koji obrazac ide prvi?
Pošaljite nam državljanstvo kandidata, vrstu posla i trenutni status. Odredit ćemo praktičan sljedeći korak.
Dobijte jasan redoslijedŠta provjeravamo
Predmet mora biti usklađen na strani radnika i poslodavca
Tačan skup uslova zavisi od radnog mjesta, kandidata, izuzetaka iz Sporazuma i trenutnog boravišnog statusa.
Važeći pasoš i odgovarajuće fotografije
Ugovor o radu i uslovi ponuđenog zaposlenja
Postupak radne dozvole po Sporazumu sa Srbijom
Saglasnost u postupku jedinstvene dozvole
Dokaz o zdravstvenom osiguranju i sredstvima kada je potrebno
Potvrda o nekažnjavanju i pravilno overene isprave kada se traže
Pravilno mesto i način predaje prve prijave
Rokovi za preuzimanje, prijavu i početak rada
Sporazum predviđa izuzetke za određene kategorije. Zato prije predaje provjeravamo da li predmet zaista ide po bilateralnom postupku.
Dokumenti bez vraćanja
Svaki dokaz mora odgovarati istom radnom mjestu i kandidatu
Ne prikupljajte dokumente naslijepo. Prvo zaključamo pravnu osnovu, zatim pripremimo personalizovan spisak.
Dokumenti radnika
Pasoš, fotografija, potrebne javne isprave, dokazila o kvalifikacijama i druga dokumentacija prema konkretnom predmetu.
Dokumenti poslodavca
Ponuda i ugovor, podaci o radnom mestu i dokazila koja traže Zavod i upravna jedinica.
Prevod i overa
Proveravamo koje strane isprave zahtevaju sudski prevod, apostille ili drugi oblik legalizacije.
Posebna situacija
Produženje, porodica, promena poslodavca ili izuzetak iz Sporazuma zahtevaju dodatnu analizu.
Kako radimo
Od kandidata do uređenog početka rada
Jedna kontaktna osoba povezuje radnika, poslodavca, dokumente i nadležne organe.
- 01
Pregledamo kandidata i radno mjesto
Utvrđujemo pravnu osnovu, trenutni status i odgovornosti obiju strana.
- 02
Dobijete checklist i fiksnu ponudu
Jasno odredimo dokumente, redoslijed, obim pomoći i cijenu prije početka.
- 03
Pripremimo i provjerimo zahtjeve
Uskladimo obrasce, ugovor i priloge te pratimo radnu i jedinstvenu dozvolu.
- 04
Vodimo završne korake
Objasnimo preuzimanje, prijavu, početak rada te sljedeće rokove za produženje ili porodicu.
Zašto Slovenia Law
Manje praznog hoda između firme, radnika i organa
Predmet vodimo kao jedan proces, iako u njemu učestvuje više institucija.
Savetovanje na srpskom
Radnik dobija objašnjenje na svom jeziku, a poslodavac jasan pregled obaveza i statusa.
B2B obrada više kandidata
Za firme postavljamo ponovljiv sistem dokumentacije i praćenja predmeta.
Kontrola pre predaje
Neslaganja tražimo pre nego što postanu dopuna ili kašnjenje.
Jedna kontaktna osoba
Administrativne, prevodilačke i stručne korake vodimo po jednom planu.
Regulirane usluge zastupanja, ovjerene prevode, notarske i druge specijalizirane poslove obavljaju odgovarajući licencirani stručnjaci iz naše mreže. Slovenia Law vodi strategiju i koordinaciju predmeta.
Recite nam ko je kandidat i kada treba da počne
Dobićete početnu procenu postupka, glavnih rizika i sledećeg koraka — bez obaveze.
Zatražite besplatnu procenuIli nam pišite na WhatsAppČesta pitanja
Radna dozvola za Srbiju i jedinstvena dozvola: jasni odgovori
Odgovori zasnovani na aktuelnim informacijama slovenačkog Zavoda za zapošljavanje.
Pravne informacije proverene 15. septembra 2026.
Da li državljanin Srbije treba i radnu i jedinstvenu dozvolu?
Za zapošljavanje po bilateralnom Sporazumu Zavod izdaje radnu dozvolu, koja se računa kao saglasnost u postupku jedinstvene dozvole za boravak i rad. Jedinstvenu dozvolu izdaje upravna jedinica.
Zvanični izvorKo može da podnese prvu prijavu za jedinstvenu dozvolu?
Radnik može da je podnese pri slovenačkom diplomatsko-konzularnom predstavništvu u inostranstvu, a poslodavac za njega na upravnoj jedinici u Sloveniji.
Zvanični izvorDa li Sporazum važi za svaku vrstu zaposlenja?
Ne nužno. Sporazum i slovenačka pravila poznaju izuzetke za određene kategorije, zato se pravna osnova proverava pre izbora postupka.
Zvanični izvorMože li radnik odmah da promeni poslodavca?
Promena nije automatska. Potrebno je proveriti važeću dozvolu, ograničenja Sporazuma i da li je potrebno novo odobrenje ili nova dozvola.
Zvanični izvorMože li firma da uredi više radnika?
Da, ali svaki kandidat ima svoj upravni predmet. Dokumentacija, kontrola statusa i komunikacija mogu da se organizuju kao jedan projekat poslodavca.
Zvanični izvorGde se podnosi zahtev za radnu dozvolu?
Zahtev se podnosi Zavodu Republike Slovenije za zapošljavanje. Za poslodavce je bilateralni postupak podržan i elektronski preko portala SPOT.
Zvanični izvorSadržaj je opšta informacija. Tačan postupak, izuzeci i dokumenti zavise od kandidata, poslodavca i pravila koja važe u trenutku predaje.